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株式会社ミライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:
本社、支店などで住宅手当の有無は異なるが、基本的にはないものと考えた方が良い。
帰省の際に飛行機などを利用する場合は、交通費の手当が出ることもある。

オフィス環境:
本社は古いが、他の支店のオフィス環境は比較的新しい。最新のシェアオフィスなどをオフィスとして利用している。

株式会社ミライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:
残業などは特に発生しない。ただ、人材業の特性上、イレギュラーな土日出勤などが発生する場合はある。
イレギュラーな出勤については、当然給料も発生する。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可。副業などについては指定がないため、できるものだと思われる。

株式会社ミライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:
外国人に特化した人材支援をしている会社ということもあり、外国籍の従業員も多数在籍している。
従って社内には多様性がある。
ただ、各上長は昭和のレガシー的な考え方の人もおり、社内には多様性があるが、昔の社風に合わせる必要もある。
ベンチャーではあるが、挑戦する風土はあまりない。ただ、会社としてはベンチャーマインドを歓迎しており、自分から声を上げると挑戦する機会はかなりもらえると思う。

株式会社ミライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:
男性だから、女性だからというような区別は特にない。女性が働きやすいかどうかはともかく、特に男女での差別はない職場。人材会社にしては、ワークライフバランスが取れているので、その点では、男女問わず働きやすい職場。

株式会社ミライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:
会社としての研修は無いに等しいが、自分次第で、成長できる職場。目的を持ち、職場環境が合う人にとっては、良い職場。

働きがい:
大きな会社ではなく、お堅い社風ではないため、自分次第ですぐに昇進が可能なところは魅力。

株式会社ミライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
小さな会社なので、上司によって社風が異なる。合う上司であれば、働きやすい職場だと思う。

株式会社ミライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:
トータルでの人材派遣及び請負。

事業の弱み:
古い体質の名残

事業展望:
外国人の往来によって今後の事業が左右されると思います。しかしこのご時世によりそれに左右されない体制作りもしていると思われる。

株式会社ミライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
仕組み化されていない。
基本的には上長が個人の成果などを考慮した上で査定していると思われる。

評価制度:
年功序列などはなく、実力や本人の意思が尊重される。