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回答なし
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:
強みといえば強みだがそれは専門的な仕事では当たり前のことであり、他業種と比べると必要不可欠な仕事の一つではあると思う、

事業の弱み:
常に仕事を取ってこなくてはならず営業や現場、経済状況などが加味されてくるかとは思っている、日本経済やコロナなどで疲弊したときにはぎゃくにつよいんじゃないかとおもう。ただ納期が迫っているとかのときはなかなか仕事が休めないので体はつらくなって高齢になればなるほど大変じゃないかと思う

事業展望:
電気は絶対なくならないと思うので長期的にはやっていても損はないかと毛が給料面と体のバランス、体力等がついていけるかそのへんがポイントになってくると思う。
個人的には資格を取ってステップアップしていくのがいいんじゃないかと思っている

回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入りたてはものすごく低いです。当たり前のことですが仕事ができるようにな
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:電気工事業務についての資格取得支援制度がありました。受けるに
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:新人にベテランをあてがうのでその点では覚えるのにはいいと思
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に業務が体力仕事で最初はついていくのに大
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当は薄い働きがい:給料が上がるにはとてつもない時間
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:壊しては作るという現在の建設工事の際に電気は必ず必要となるので一定の
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期となると土日祝出勤は当たり前でいかに現場に若い働き手が
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:ほぼほぼないに等しいオフィス環境:基本的にオフィスに
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2021年04月13日
オフィス環境:各現場へ直行直帰のためオフィスがあるのかは
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:女性が働くには厳しいかと思う、事務
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