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三菱HCキャピタル株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:入院時の補助東京、健康保険組合の補助が良い。財形貯蓄の制度が充実。スト
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:休暇消化は推奨されており、各部ごとに消化目標日数が設定される
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
組織体制・企業カルチャーの改善点:良くも悪くも軍隊的。理屈が通ってなくても上が決
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:会社の大きさ。(元は三菱UFJリースなので。)事業の弱み:これからい
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給はしっかり取れます。基本的に好きな日に取れます。多様な働
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:年功序列のイメージが強いです。所属部署により社風はかなり違
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 80万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ルート営業なので新規開拓がなければ特段反映されていなさそうでした。評価
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:銀行と商社のミックス。ただ、ピラミッド的なものが多く、上司
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:海外にも積極展開しており今後も成長が見込めるのではないでしょうか。事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:仕事と家庭の両立をされている社員も多かったと思います。暦通り
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、季節労働者的な面は否めなかったが、そこまでワークライ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な企業のとおり支給がされます。月次給与、賞与は評定が反映されます
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:長期的な目標をしっかり持っていればキャリア開発や成長はできる
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

2.9
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:立地については新丸ビルということもあって、とてもいいロケーション。住宅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
福利厚生:福利厚生面は充実しており、働きやすさのひとつだったと思います。オフィス
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:どこの部署に配属されてもビジネスマンとしての基礎とある程度の
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:部署にもよるが移動も数年ごとにあり、多様なキャリア構築が可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:退職金規定が変わり、より少なくなる模様。住宅補助は、若手や転勤者に手厚
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:産休で戻ってくる人は多い。一方そのために営業ではなく、事務職的
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回答者: 女性/ デジタル推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与2回、実績に応じ昇給あり評価制度:評価体制としてはよくある日本企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:通勤に1時間半以上かかる人には月1万円で借り上げ社宅にすむことができま
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:合併したため、旧三菱UFJリースと旧日立キャピタルの人間が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:金融業界のカルチャー・社風だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:日系大手の福利厚生は一通りあり不満はない。オフィス環境:丸の内本社は清
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:役員は殆ど銀行や商事からの出向だが、プロパーもいます。部店
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと休める多様な働き方支援:リモートや時差勤務等可
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:賞与の割合が大きいと感じる。評価制度:評価制度はや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:手当てはほぼ全て整ってるが住宅手当てはない評価
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしている気配はあるが、特に現時点で女性管
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直後に子会社に出向することもあるため、希望し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:住宅手当てはないオフィス環境:アク
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回答者: 女性/ デジタル推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。リモートワーク
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:日立キャピタルとの合併によりリース会社としての規模も拡大したため、今
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の方は、よほどの専門性がないと待遇が悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありませんが、優秀な人が多い会社
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