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Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを380件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:何事も前向きに考えて、行動する人が多いかなと率直に

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:風通し良いです。意欲的に成長できる環境が整っています。各個

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回答者：男性/ DXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら

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回答者：男性/ DXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら

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回答者：男性/ DXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月16日

組織体制・コミュニケーション:外資系の考え方もありつつ旧来の日本の働き方の考え方

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回答者：男性/ DXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら

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回答者：男性/ DXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:雰囲気的にはとてもポジティブ。どうすればもっと業績を上げら

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:仕事中の意思疎通がとてもしやすく、コミュニケーショ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:とても明るい人が多くチャレンジ精神が旺盛な人や、行動力があ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:新しい会社で3年目ということもあり、社内の基盤をみんなで作

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Manager

3.8

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風:設立2年目で、まだ固有のカルチャーはない。前進の富士通総研

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:オープンな組織を目指している。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

組織体制・コミュニケーション:入社したときからみなさんとても温かく迎え入れてくれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上長であっても素直に意見を言える環境であるダ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月01日

企業カルチャー・社風:職位に関係なくさん付けする文化からも分かる通り、今のところ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:企業のカルチャーは、一人ひとりが自分の意見を尊重し、開放的

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは盛んに行われている。業務上関わ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部門/ コンサルタント

4.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:富士通グループから転籍してきた人が多く、そこのカルチャーも

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

組織体制・コミュニケーション:仕事におけるコミュニケーションは重要です。挨拶や情

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:多様性を尊重する社風で、性別や年齢に関係なく自分の意見を発

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社の富士通の文化を踏襲している。社内統制の

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:Slackでのコミニュケーション。

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会社名	Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.ridgelinez.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング

従業員数	373名
設立年	2020年
資本金	100百万円
代表者	今井俊哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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