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Ridgelinez株式会社の女性の働きやすさ
4.2
347件
Ridgelinez株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。Ridgelinez株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを347件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Ridgelinez株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月14日
口コミ投稿日:2024年08月22日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部門/ コンサルタント
4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー
4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
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3.5
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女性の働きやすさ:育休の制度があった。実際にバックオフィス職種の方で育休を取得...
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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女性の働きやすさ:独身でバリバリ働ける人は特に問題ないが、子供がいる方はかなり...
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東京都中央区銀座4−7−5
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:働き方改革による総労働時間削減を積極的に実施しているため、残...
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Ridgelinez株式会社のカテゴリ別口コミ(347件)
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Ridgelinez株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
性別に関係なく、全員が活発に活動しており、女性としての視点から見ても働きやすい環境になっていると思います。
現時点で女性の管理職は少ないですが、今後の女性の昇進を促進する意志が感じられます。
また、ワークライフバランスを重視しているため、みなさんイキイキと働いています。
フレックス制度もありフレキシブルな働き方が可能です。
そのため、子育て中の女性にも理想的な職場環境が提供されていると思います。