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新日本ビルメンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
かなり体育会系で「押忍」と言ってから話すことがルールっぽいです。

組織体制・コミュニケーション:
まず、マニュアルを覚えるまでは一人です。業務開始時と業務終了時のみ他の方と話せるくらいで話しやすさは全く無いです。

ダイバーシティ・多様性:
差別とかは無さそうです。実際日本の方以外の労働も受け入れてます。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さや提案する機会などは多いでしょう。ベンチャー企
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月28日
組織体制・コミュニケーション:上が下の面倒をみるということが当たり前になっていま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:育休産休制度など使用することができる。コロナ禍でも成長し続
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション:社員どうしは仲良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
組織体制・コミュニケーション:成果主義の会社なので、厳しいところは厳しかったです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩はわからないことがあれば丁寧に教えてくれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
組織体制・コミュニケーション:上司の指導やフォローが丁寧で良かったです。入社して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年06月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系の組織体系。部署・役職の規律がはっきり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風組織体制・コミュニケーション:支店内の社員同
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:社内は張り詰めた空気感で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:礼儀への厳しさや上下関係などがきっちりした社風で、体育会系
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:体育会系なノリの人が多かったですが、結構アットホー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:チームで担当エリアを持つので、近くに同僚が常にいて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションがスムーズで円滑に仕
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:毎日朝礼をしてから営業に出るので、普段は出っぱなし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系な感じが強かったです。営業の仕事なので、とに
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすかったです。上司とも同
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:営業職なので元々社交的な社員が多く、気軽にコミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
組織体制・コミュニケーション:部下の評価が上司の評価にもなるので、支店全体が成果
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
組織体制・コミュニケーション:仕事に対して本気で向き合っている社員が多くて、そん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:実力重視の評価制度だったので、成果をあげることにはストイッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:営業職なので社交的な社員が多く、気軽にコミュニケー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:基本的に社員皆仲がよかったので、上にも横にも風通し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:営業なので、目標の契約件数を達成することにはうるさく言われ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良いと思いました。上司や先輩は下に対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
ダイバーシティ・多様性:重視されるのは、営業での成果なので、出来る人なら上に上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:インセンティブ制のため、仕事に意欲的な社員が多かったのは、
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:成果主義の社風です。成果を上げることが給料アップやキャリア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
ダイバーシティ・多様性:外国人の人は見たことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:年功序列はまったくなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:成長したいという人にはそれなりにいろんな機会が用意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:給与体制がインセンティブのため、勉強熱心でやる気が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:早いうちから仕事を任してもらえることも多々あり、やる気があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:若手も多く、お互いが切磋琢磨できる環境です。上司は
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