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新日本ビルメンテナンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約件数に応じて1件にたいしてのインセンティブの金額もどんどん上がりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給与は契約件数などに比例していて、歩合によって変動します。上がり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業展望:将来性はとてもあると思っています。上場後も満足することなく伸ばしていき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:比較的女性は内勤が多く感じました。男性の多い中で配慮はされてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業展望:業績は好調のようです。会社の成長や将来性に関して、どんどん成長している
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:家族手当や、子ども入学祝金等、手厚い福利厚生がとても魅力的で、家族もし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:福利厚生面は、厚生年金や健康保険や雇用保険などの社会保険は完備されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:成果で給料が変動するので、悪いときもいいときも自分の責任として納得でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:インセンティブ制で営業をやるならどんどん上を目指していきたいと思ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:給料やキャリアアップでの待遇はいいので、契約が取れるとやりがいが感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は500万円以上は稼いでいるひとが多かったと思います。契約件数に給
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は18万円から、インセンティブは契約1件からつき、2件目からは還
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブにより給料があがる機会も多く、給与制度は良い面も多かった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料の還元はとても高く、成果のあげられた社員がより稼げる給料制度になっ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
働きがい:営業は数字で仕事の結果がはっきり表れるので、目標をしっかりと持って働け
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
働きがい:インセンティブの還元が高く、契約を取れれば面白いくらい給料が上がってく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給:22万~25万(配属店舗エリアによる)インセンティブ:個人実績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:業績は非常に安定しています。もっとおおきな改革が行われれば、もっと業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業展望:会社の体制、手当、福利厚生、教育など色々な面でしっかりとしており社員が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職によってもちろん基本給の差は生じますが、交通費はもちろん、その他の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:契約が取れたときには必ずインセンティブがつくので、仕事を頑張ったことへ
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回答者: 男性/ 外壁/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長

1.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:固定給と歩合賞与は歩合がないともらえない。評価制度:売上を継続できたら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月21日
働きがい:入社してから違和感を感じることはほぼありません。多様な人材がいますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業展望:成長は著しいと思う。会社もそうだが、社員一人一人が日々成長を望んでいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:実力主義なので女性の管理職はあると思いますが、体育会系なところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:努力次第で営業力は身に付きます働きがい:歩合給が良かった時で
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回答者: 男性/ 外回りの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無いです。各種手当は他と変わらない評価制度
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に2回あります評価制度:昇進のタイミングは年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:離職率が激しいので、ある程度長く働いていたら昇格します。ただ、あくまで
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回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:通勤費の支給あり。退職金なし。オフィス環境:可もな
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回答者: 男性/ 外壁/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 所長

1.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や、歩合などまったくちがう。ノルマなない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:人数は少ないですが、いらっしゃいました。しかし、長時間労働が当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:飛び込み営業なので男性より女性の方が仕事をとりやすいかと思いま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:ある意味女性も差別なく同じ内容なので、辛い時もあると思います。
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:特に無い働きがい:給料はガッ
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