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新日本ビルメンテナンス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:トークマニュアルが用意されていたり、研修も充実していたため、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
事業の強み:営業でお伺いして最初は全く聞く耳を持ってもらえなくても、お客様にとっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:成果をあげればインセンティブで給料があがるのはもちろん、役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約の件数分、どんどんインセンティブがもらえるので、成果をあげることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のこれまでの営業での経験を活かしながら、新た
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:歩合で、努力をしただけの見返りがあったのは、仕事での大きなやりがいでし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列はあまりありません。実力主義な評価制度で若くても高収入を得られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく稼げます。やればやるほど稼げます。難易度は少々ありますが、頑張
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:若手も多く、お互いが切磋琢磨できる環境です。上司は
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:退職金無しオフィス環境:私が在籍していた支店は人数に対してスペースが広
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:体育会系なノリの人が多かったですが、結構アットホー
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に火曜日、水曜日休み。支店の売り上げにより休みでもでな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
働きがい:より多くのインセンティブを稼ぐことをモチベーションに働いていました。契
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:事前に有給休暇の申請を出しますが、特に却下されたことはなかっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:評価に関しては公正な基準のもとでの判断があり、非常に嬉しいところでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:男性視点からになりますが、女性にとって働きやすい環境だと感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:チームで担当エリアを持つので、近くに同僚が常にいて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:9:00-18:00の勤務ですが、残業になることは多かったで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業展望:営業方法が訪問販売のため、門前払いされることはほぼ毎回です。ただメンテ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:業務で遅くなる日が続いたときに定時より早く上がれるように上司
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:おもてなしを強調した接客対応で、自らの接客業務経
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:保険関係以外にも定期健康診断があったり、資格手当もついたりと福利厚生面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:教育体制はしっかりした体制があって、入社時の研修はもちろん、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションがスムーズで円滑に仕
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:毎日朝礼をしてから営業に出るので、普段は出っぱなし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の思い描いていた経験をさせてもらえると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:職場環境に恵まれたので様々なスキルをイにつけることができまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接で受けた印象とあまり差異はなく、優しいがメリ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:各ステップに応じて適切なトレーニング、研修が受けられました。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:仕事柄いろんな人と接する機会が多いので、自然とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系な感じが強かったです。営業の仕事なので、とに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:水曜日が支店の定休日だったので、基本休みでした。あとはシフト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブにより給料アップの機会は常にあり、実力次第で経験問わず、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:飛び込み営業なので、タフさがつきました。どうしても断られるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:結果を出さなければというプレッシャーはあるのですが、上司や周
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