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株式会社ＮＥＸＴＥＤＵＣＡＴＩＯＮの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.0
口コミ投稿日：2025年01月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにあると感じた。良いことは提案すれば議論してくれると思うし、取り入れられたものもあったと思う。根拠をしっかりと作り議論されている。

組織体制・コミュニケーション:
社内での話しやすさは一般的かと思う。悪い人はいないし、コミュニケーションが取りやすかった印象がある。雑談も交えつつ、業務の話もできる。

ダイバーシティ・多様性:
バックオフィスは女性が多い印象だった。

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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 女性/ 入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。リモー
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口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月27日
企業カルチャー・社風:2年目で教室長になった人もいるくらいには挑戦する機会はあり
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口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月25日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンで決まる。社長の意向が全て。議論や話し
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口コミ投稿日：2021年07月21日

回答者： 男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月21日
企業カルチャー・社風:トップダウンで全てが決まる。組織体制・コミュニケーション:
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