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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:
余暇推進等は盛んにおこなわれているも、旅費の一部負担の他には温泉施設や美術館、スポーツクラブ、スキー場のリフトの割引券等で、使われている所はあまり見たことが無い。

多様な働き方支援:
リモートワークはほとんど活用されていない。
時差出勤等は無く、夕勤シフトと夜勤シフトは部署によっては存在する。
副業は禁止。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:キャリア形成という概念は無い。社内研修もほぼ無い。外部研修も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすい。残業時間も多く大多数の方は多く無い。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅手当は県外から入社した方のみ。寮はない。通勤手当はガソリン代は高騰
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:有給制度は非常に活用しやすかった。オフィス環境:騒音が非常に気になる。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の職員は多く感じた。現場はもちろんの事、役職に就く女性も多
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:世の中から絶対に無くならない品種を取り扱っている為、事業自体が無くな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:時短勤務はある。有給は取りやすい為、働きやすい。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なるが、事業規模
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