回答者： 男性/ 点検課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休日休暇:
有給休暇は取りやすいですが、その分、他の社員がカバーしたり、その後の仕事が増えたりで、休んだ後が大変。
多様な働き方支援:
部署や、業務内容によっては、リモート可能。ただ、リモートでパソコンのデータ送っても、プリントアウトで紙の提出が求められる事が多く、出社して、紙の書類提出が必要、また、つまらな面談が多く、ノルマが未達成の場合は、徹底的に追求される。
有給休暇は取りやすいですが、その分、他の社員がカバーしたり、その後の仕事が増えたりで、休んだ後が大変。
多様な働き方支援:
部署や、業務内容によっては、リモート可能。ただ、リモートでパソコンのデータ送っても、プリントアウトで紙の提出が求められる事が多く、出社して、紙の書類提出が必要、また、つまらな面談が多く、ノルマが未達成の場合は、徹底的に追求される。
大和ハウス賃貸リフォーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大和ハウス賃貸リフォーム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 点検課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
大和ハウスグループですが、本社とグループ会社では、福利厚生はまったく格差が大きい。別物で、無いと思った方が良いです。
福利厚生制度の改善点:
所詮、大和の子会社で、本体で使えない人間が下りて来るので、福利厚生などは経費節減の部門でしか無いので、期待出来ません。
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