回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主査
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
モデル年収:
国家公務員の昇給に準ずるので、とくに意識は、しなかった。昇給は、50代前半で、終了。その後は、微減。手当は管理職手当をもらえるとよい。月5から7万の増、しかしそれ以外の手当は、一度の宴会代にもならない。
昇給・昇進スピード:
大変遅く、年功序列の感
は、否めない
国家公務員の昇給に準ずるので、とくに意識は、しなかった。昇給は、50代前半で、終了。その後は、微減。手当は管理職手当をもらえるとよい。月5から7万の増、しかしそれ以外の手当は、一度の宴会代にもならない。
昇給・昇進スピード:
大変遅く、年功序列の感
は、否めない
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回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主査
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