回答者： 男性/ 営農指導員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 20万円 | 10万円 | 90万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昔ながらの年功序列で歳を重ねるごとに上がっていく仕組みです。短期的に稼ぎたいという方には向いてないと思います。また、賞与については、職種での評価より、保険推進の評価がとても優先されるため、しんどくなる人が多いです。
評価制度:
昇進の基準は、上司との人間関係が重視されてるのかなと感じます。上司とのコミュニケーションがとれないと、評価されにくくなります。
昔ながらの年功序列で歳を重ねるごとに上がっていく仕組みです。短期的に稼ぎたいという方には向いてないと思います。また、賞与については、職種での評価より、保険推進の評価がとても優先されるため、しんどくなる人が多いです。
評価制度:
昇進の基準は、上司との人間関係が重視されてるのかなと感じます。上司とのコミュニケーションがとれないと、評価されにくくなります。
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回答者： 男性/ 営農指導員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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