回答者： 男性/ 医療機器メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | 36万円 | 6万円 | 70万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給に関しては普通に仕事をしていれば毎年10万円程度は昇給する。賞与はインセンティブ制なので95%をこれなければ1円ももらうことはできない。しかし、目標は修正されるので毎年達成できないということはない。
評価制度:
完全な実力主義である。成績がいいものは昇進する。しかし平社員でもそれなりに年数をかければそれなりに給料は上がる。
昇給に関しては普通に仕事をしていれば毎年10万円程度は昇給する。賞与はインセンティブ制なので95%をこれなければ1円ももらうことはできない。しかし、目標は修正されるので毎年達成できないということはない。
評価制度:
完全な実力主義である。成績がいいものは昇進する。しかし平社員でもそれなりに年数をかければそれなりに給料は上がる。