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株式会社フォーエバーユースの職種別口コミ(7件)

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株式会社フォーエバーユースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
オフィス環境:
在職中はなし。事業展開していく過程で、事務所などを構えるといいと思った。

株式会社フォーエバーユースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:
同業他社に比べるとマシな方ではあると思う。

多様な働き方支援:
時短勤務・副業に関しては、業務に支障が出ない限りであれば役員との相談次第で可能なのではないかと思う。

株式会社フォーエバーユースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦させてもらえる機会は大いにある。しかし、定量的なデータの提示などでロジカルに提案しないと通らない。当然だが。当業界に携わる人に多い傾向にあるが、フィジカルな正確な人の事業関与の危険性を役員は熟知しているので、日頃から数字とロジックを重視した視座のある人間であることを知らし示す作業は重要。

組織体制・コミュニケーション:
少人数が故に大いに可能。

ダイバーシティ・多様性:
某大手飲食事業会社出身の役員であるため、多様性に関しては強い理解があると思う。

株式会社フォーエバーユースの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:
言葉を慎まずに言うと、男性女性関わらず、結婚・妊娠・出産等のライフデザインを計画的に遂行すべき。

株式会社フォーエバーユースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:
店舗運営、ピープルマネジメントなど、意欲を見せれば積極的に関与させてもらえる。

株式会社フォーエバーユースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の弱み:
役員が強い現場力を持っているが故に、成長意欲のない人間はどんどん淘汰されていく。

株式会社フォーエバーユースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業績に応じて、昇給の相談可能。年齢、経験、スキルから総合的に判断してくれると思うが、明確な指標があるわけではないので、昇給の正当性と妥当性を自らの口で説明できることが必要。