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株式会社串カツ田中の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:
本社勤務の人達とは関わりは無い。エリア内でも自店舗の社員以外との関わりは基本月1であるエリア会議のみ。店舗ではアルバイトが多いため自分次第で環境がよくなる。

ダイバーシティ・多様性:
最近では多国籍の採用を行っている。

回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはとりずらいをダイバーシ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月04日
企業カルチャー・社風:入社後すぐに店長となったり、結果を出せば新店舗の立ち上げを
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:役職を得るには自己推薦が必要、やる気があれば上げてもらえや
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦はできる環境である。受け身ではなく、自分からや
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:正直なところ、店舗側と本社側の風通しは良くないと思います。
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗内でのコミュニケーションの取りやすさはある。担
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。マネージャー次第組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:やる気がある人となんとなく働いている人がいて、差がすごいで
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風: 挑戦する機会としては、本当に自分次第だと思います。 組織
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回答者: 男性/ ホール、キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:いいと思う組織体制・コミュニケーション:当たり外れが大きい
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:チェーン店なのでマニュアルに反った調理であるが、店舗でのP
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある人は比較的歓迎され
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗内だけでなく、エリアという横のつながりが強く、
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回答者: 女性/ 店舗スタック/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風マネージャーや上司などに相談はしにくく、辞め
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会社の成長スピードが早く、普通に働いていれば、
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:いかに、上の先輩方と仲良くなれるかが重要だと思う。やはり上
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:勢いがある組織体制・コミュニケーション:風通しは良いダイバ
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:20代から30代の社員がほとんどなので、上下関係も
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月27日
組織体制・コミュニケーション:運動会があったのは個人的には良かったなと思いました
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:現場の上司だけでなく、マネージャーや部長も一現場の人間に耳
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:元気に笑顔にをモットーにしている為、店内では特に活気がつい
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイト
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
ダイバーシティ・多様性:国籍問わず個人を尊重する文化なので、人種は違えど、それぞ
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回答者: 男性/ 田中/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 田中

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり非常に風通しの良い会社だと思います。つま
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