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令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性が多い会社のため、産休、育休は当たり前に取れ、復職後も時短勤務が可能、急な休みも他のスタッフでカバーする姿勢が十分にあると言える。ただし、復職後の所属部署によっては業務が忙しく、肩身の狭い思いをしてた人もいたかもしれない。
最近は積極的に女性の管理職登用をしており、会計士、税理士の資格を持っていなくても管理職になれる可能性がある。

回答者: 女性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:社内の過半数が女性のため、かなり女性が働きやすい環境があると思
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回答者: 女性/ S1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高く、子育てする人達への支援は手厚いがその分独
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:スタッフはほとんど女性で、男性も理解のある方ばかりなので働きや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:母数として女性が多いこともあり、管理職への登用も積極的になされ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニア

2.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性が多い分働きやすさはあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第5事業部/ 一般事務

3.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い
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回答者: 女性/ E/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、現在のトップも女性。女性管理職も数名いる。時短勤務
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回答者: 男性/ 財務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性の割合が非常に高く、女性が活躍できる職場になっている。しか
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なのでものすごく働きやすいと思う。産休・育休には
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一事業部/ シニア

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:主婦の方は配慮されているの
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。休暇は繁忙期を除けばとりやすい方だと思う。ルー
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、年齢層も若いので働きやすいとは思う。産休、育
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回答者: 女性/ E職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:半分が女性社員のため産休育休は取りやすいと思います。時短で働く
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女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので産休育休の取りやすさや復帰のしやすさはあ... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性の管理職もいましたので、働きやすい会社だろ思います。... 続きを見る
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