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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月12日

成長・キャリア開発:
事業会社の経理業務に関わるチャンスが無いことも無いが、基本的にはSPCを担当することが多いため、ニッチな作業が多い印象。決算に関わることが出来る点は利点ではあるが、長くいると他社へ転職する際に難しくなると思う。デジタル化が進んでおらず、アナログな作業が多いため、PCスキルもあまり身につかない。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第5事業部/ 一般事務

3.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:資格受験制度があったが、分社以降は無くなった。働きがい:大き

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回答者：男性/ 財務コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが残業時間が途方もないので現実的とは言

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業部/ シニア

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特段ないが、会計士は入社後2年間の登録費用を負

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回答者：女性/ その他専門職系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:入社一年目は必ず法人税法（三級）、消費税法（三級）を受験・合

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回答者：男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第３事業部

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:本人が能動的にそれを求めれば、経験・知識ともに成長できる環境

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:全社的に不動産証券化に係る業務が多く、ニッチなスキルに偏り気

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニア

2.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:教育研修は会計実務研修はあるがヒューマンス

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回答者：女性/ E/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:どんどん仕事が振られるため、数年いればスキルアップにはなる。

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:税理士法人時代は担当案件の会計から税務まで一通り関わることが

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回答者：女性/ E職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:不動産SPCの仕事が多かったためその知識はつくがいわゆる会計

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会社名	令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://zei-reiwa.com/
所在地	東京都中央区日本橋１−４−１日本橋一丁目ビルディング１３Ｆ

従業員数	258名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	繁野径子
※ 一部、四季報データ参照

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