「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- ロビンスジャパン株式会社の評判・口コミ
- ロビンスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ロビンスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

ロビンスジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ロビンスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ロビンスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市北区天満1−9−14
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間に関しては、業務の進捗具合で調整ができる環境です。慣...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区西中島1−11−16新大阪CSPビル本館3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は建設業なので夜勤もありますし休日出勤もザラにありま...
続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜2−17−19AR新横浜ビルディング2F
不動産・建設・建設
2.8
宮城県仙台市青葉区上杉2−1−14ダイアパレス上杉2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし
勤務時間・仕事量:勤務時間は実働8時間。出社してから各々が担当業務を黙々と行う...
続きを見る
2.8
東京都台東区台東1−30−7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:与えられている仕事や上司によってまちまち。工事現場管理の担当...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中之島6−2−27中之島センタ−ビル21F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】正直僕には出来ませんでした。...
続きを見る
1.5
神奈川県横浜市港北区新羽町1144−1
不動産・建設・建設
3.1
東京都品川区大崎1−5−1大崎センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理部門(人事、総務、システム)と調達部門は休暇取りやすい。...
続きを見る
3.1
東京都中央区新川1−17−22松井ビル
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 所員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 下っ端
勤務時間・休日休暇:土日祝日完全休みです(内勤)現場は後期によりますが、今年から...
続きを見る
2.8
千葉県船橋市湊町3−7−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・仕事量:営業、施工管理、設計、事務、作業スタッフ、それぞれ違います。...
続きを見る
ロビンスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ロビンスジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
自分でスケジューリング出来るので勤務時間はある程度調整可能。
休暇は取りやすいが基本的にはお客様都合で空いている日に休みを充てることが多い。
多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
時短勤務は無いが休みが取れない場合は半休扱いにして休みに充当させる。