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株式会社ＴＡＮＡＢＥグローバルキッチンのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ＴＡＮＡＢＥグローバルキッチンの回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 / 店長 / 店舗運営 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年12月16日
  • デリバリースタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月04日
  • ピザハット / 飲食業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月20日
  • 外食事業 / 一般 / 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年08月13日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ＴＡＮＡＢＥグローバルキッチンの職種別口コミ（11件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（11件）

株式会社ＴＡＮＡＢＥグローバルキッチンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月13日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 外食事業/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2022年08月13日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしており、退職金制度、交通費、住宅手当も入っております。

オフィス環境:
本部が広島市にあるため、重要な研修、行事があれば、他県エリア配属であっても、広島まで行かなければならないケースもありましたのでその点は不便でした。
もちろん、宿泊が必要な場合はホテルをとってもらっておりました。

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株式会社ＴＡＮＡＢＥグローバルキッチンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ デリバリースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
最低限の休日は確保されているが、土日や祝日といった忙しくなる日はどうしても休みが取りづらく感じる。また年末年始やクリスマスといった大多数にとっての休暇日も、サービス業、飲食業界には珍しくないかもしれないが、社員が積極的に出勤する必要がある。家庭にお子さんがいる場合に、平日休みばかりしか取れない状況になってしまいがちなことを考慮してから働くことを決めたほうが良いかもしれない。
またシフトを作成するのは社員の仕事なので、アルバイトとの関係性を良好に保っておけば、シフトの調整は効きやすくなる。

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株式会社ＴＡＮＡＢＥグローバルキッチンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日：2024年12月16日
働きがい:
個別にキャリアプランが組まれ、自分の成長を実感しやすい環境です。また、新しい環境への門戸・役割の拡大が積極的に提供されている印象です。自分の意見が反映される機会も多く、仕事を通じて会社に対して『自分が必要とされている」と実感できるため、働き甲斐があります。

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株式会社ＴＡＮＡＢＥグローバルキッチンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日：2024年12月16日
事業の強み:
競合他社が少ない為、安定した経営を持続できることが強みと感じます。

事業の弱み:
成長途中ではある為、地道な努力は必要と考えます。

事業展望:
今後は更なる事業拡大が期待できます。

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株式会社ＴＡＮＡＢＥグローバルキッチンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月16日

回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日：2024年12月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
有給休暇がきちんと取得されるよう管理が行き届いており。シフト制にて柔軟な働き方が実現できます。残業を削減する為、週単位での調整が可能。

評価制度:
業績や成果、KPIに基づいて公正に昇進昇格が行われていると感じます。
また、年齢に囚われず、中途採用や新入社員でも実力次第では1年での昇給昇格、3年でエリアマネージャーに昇格している方もいます。必要なスキル、専門知識についても、外部研修機関、内部研修共に充実しており、誰もがやりがいをもって成長できる環境が整っているのがこの会社の大きな魅力と感じます。

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