回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業兼育成トレーナー
勤務時間・休日休暇:
時間についても日数についても、基本的には相談すれば認められる。
報告することが出来れば、自身の判断に任されるところは大きい。
常識的に考えて、問題無ければ。
平日で会社に有益で有れば、土日休みも可能になる自由さが好ましい。連絡や報告ができれば！
多様な働き方支援:
リモートワークなどのオンライン化も、実働としての現場での稼働も、共に推奨している。
時間についても日数についても、基本的には相談すれば認められる。
報告することが出来れば、自身の判断に任されるところは大きい。
常識的に考えて、問題無ければ。
平日で会社に有益で有れば、土日休みも可能になる自由さが好ましい。連絡や報告ができれば！
多様な働き方支援:
リモートワークなどのオンライン化も、実働としての現場での稼働も、共に推奨している。
株式会社ｈｏｐｅｆｕｌの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ｈｏｐｅｆｕｌの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部/ 営業兼育成トレーナー
もう少し、イベントが多くなると楽しいと思うところ。
オフィス環境:
今は小さな事務所ですが、業種的に必要性が少なかったので問題が無かった。増大傾向にある業務や人材に対応するためにも、本社移転を近々に実施する予定をしている。
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