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回答なし

回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間帯の調整はしやすい。休日もしっかり休める。部署によっては残業時間が長いところもある。基本は残業ないイメージ。

多様な働き方支援:
リモートワークはしていないが、療養期間など家から出れない状況の時などはリモートワークで対応してくれた

回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。社長や役員の方との距離感が近い。組織体
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事が出来る人は賞与や昇給がしっかりあるイメージ。そのような制度に変わ
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回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはあると思われます。上席への連絡
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:新しいことや、今問題となっていることにいち早く取り組み直ぐ
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回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的にシフト通りですが昼休みが11時過ぎの時もあ
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。派遣の担当の方がとても親切な方だ
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回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 1万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣ではなく直接雇用の契約社員のため、正直低いです。インセンティブなど
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給設定は他社の派遣会社よりも少し高かった。しかし、有給手当などは10
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 23万円 1万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやるだけ給与が入るのではないかと思う。評価制度:実力主義のような
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:社会保険が最初の3ヶ月は入らないのがとてもしんどかったように感じるオフ
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回答者: 男性/ コールバック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:ほとんど無いです。完全在宅契約のため在宅の手当が出ることもございません
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼバイトしてるようなイメージだからそんなことはかんがえ
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年09月25日
組織体制・コミュニケーション:一人一人に担当者がつくので気軽に相談ができるように
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:社員旅行やキャンプ等の会社イベントが多く、毎年多くの参加希望があり、参
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当は勿論、職能手当のように能力・スキルに見合った手当の制度を採用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社を考える1つとして、産休育休の制度だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
オフィス環境:今年の4月に移転したばかりなので、とてもきれいなオフィスです。バー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日出勤はなく、土日祝がお休みです。ただ月初のタイ
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:新規事業がとても多い。目標が高く、成長していく会社だとは感じた。事業
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義継続年数は関係なく役職を目指していけます。昇進の基準は自身が担
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
オフィス環境:大阪駅・梅田駅から地下で直結しているので雨の日でも勤務しやすいです
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:上司が他の業務で忙しく、入社の方の対応が全くできていない。働
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅手当はありと記載があったが、なかった。通勤手当は全額でる。オフィス
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度があると聞いていたが、場所によってはない
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給は上下に分けて年2回ずつ査定がございました。新卒の方でも数千
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員の場合は現場稼働もある為、時給換算かと思います。正社員になると
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は内勤である人材コーディネーターを志望して
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
事業の強み:これから少なくとも5年以内には上場するであろう。と思いました。理由と
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして入社しましたが、最初は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしてるイメージです。若い人が多いので、声が通
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は時給が月給か選べますが、月給だと残業代は見込みに含まれている
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:20代後半〜30代にかけての社員を中心としているため和気藹
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回答者: 男性/ 現場コールセンターから内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:外勤の現場稼働の際はクライアントの就業条件に沿って稼働してお
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:内勤に入るまでの出向先でのコールセンターの経験は電話対応など
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