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株式会社福屋不動産販売の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円180~700万円59

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲180~700万円
回答者数59

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
377万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
288万円
(平均年齢25.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(86件)
すべての口コミを見る(460件)

株式会社福屋不動産販売の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月02日

回答者: 女性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2024年10月02日
福利厚生:
退職金は入社後5年経たないと出ない。出ても少ししか出ない。住宅補助等はなく、資格取得もない。通勤手当も少しでも安い通勤経路があると変更するように言われる。

オフィス環境:
本社は駅から近いので通勤には困らないが、共有スペースや会議室は物を勝手に動かして戻す人が少ないし、汚して戻る人が多い印象がある。また本社は一部他の会社と同じフロアなので、気を使う部分も多くセキュリティに関してもゆるい部分があるのに、意味のない部分には厳重なルールがある。

株式会社福屋不動産販売の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月29日

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ CA

2.5
口コミ投稿日:2024年06月29日
勤務時間・休日休暇:
有給はあってないようなもの。
売れている時は取りやすいが原則平日にしか休みは取れず土日に取る時は、冠婚葬祭であっても言われる。

多様な働き方支援:
原則直行直帰は禁止。
定時に帰ることはありえない。
店舗を出てからもチラシ巻き等を課す店舗も多く、それが当たり前の風潮となっている。

株式会社福屋不動産販売の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
結果としての数字も大事ではあるが、それ以上に最初の数年間求められるのはお客様との対応の回数。
もちろん何年目になってもどんな役職になっても同じだが、基本的に数字として日頃から求められるのはそういったお客様への対応の回数になってくる。

組織体制・コミュニケーション:
人による

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社福屋不動産販売の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:
休みが土日では無いので、親に頼めない環境で育休明けで働くのは難しいと思う。時短にもなるので給料も少なくなってしまうし、ただでさえ短い業務時間で仕事をこなすのは大変そうだと思う。ただ、1人で仕事をできるのはとても気楽で良かった。他店舗の事務の方とも電話やラインワークスで分からないところを聞いたりコミュニケーションをとることが出来るので、1人で事務をすることを苦に感じたことはなかった。よくある女同士の揉め事が怒らずに働きやすい環境だと思う。

株式会社福屋不動産販売の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
新卒の場合は宅建の資格を取らせてくれる。4月入社し、1月ほどの本社研修で現場配属だが、現場に配属され1日4時間は宅建の勉強をさせてもらえる。
店舗にもよるが。
新卒にとってはこの会社は良いと思う。
やはり資格取得後の離職率は高い。

働きがい:
店舗により反響数が全く違うのでなんとも言えないがこの会社の現場はだいぶ昔ながらの不動産の社風が強い会社だと思う。

株式会社福屋不動産販売の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
内定式後に、給料形態が、変わったことを言ってきた。ボーナスがなくなり、100%歩合制になると言われた。そのかわりにインセンティブのパーセンテージを、上げたと言われたが新卒はそもそも契約をそこまでこなさないので、ボーナスはほぼ0に等しい。またインセンティブの支給も翌月支給から、半期に一度になっていた。(インセンティブがボーナスの扱いなため。)全くもって稼げない。配属店舗により、地価が高いエリアなら新卒でもラッキーで一件契約を決めれる場合が稀にあるが、ほとんどない。1年目のほとんどがボーナスゼロ、あるいは10万円以下がほとんど。配属店舗によれば、夜中までチラシ配りをさせたり、一日中チラシ配りをさせたりする店長がいる。やることが何もないのに帰れない雰囲気があり、残業を強いられている同期もいる。新卒の育成に興味がない店長のもとだと、社会人1年目で何もわからない状態であるのにほったらかしである。本当に不動産が大好きで営業に熱い情熱のあるやつしか残らない。普通の人は、すぐ転職していく。女であるのに、10年後も営業している体で話してくる。妊娠出産のブランクを全く考慮せず、やめたいと伝えても10年後年収は周りより高いと謎な理由で止められたりする。

株式会社福屋不動産販売の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:
少なくとも関西では不動産の仲介に関しては実績やノウハウがある方ではある。
また売却のお客様に関しては、売却不動産に対しての広告力は全国に展開している大手の会社よりかはアピールできる。

事業の弱み:
特に無い

株式会社福屋不動産販売の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
固定給は低い。インセンティブ制なので、稼ぎたければ自分で頑張れという感じ。ただ、1年目は売り上げてもカットされるため1年目は稼げない。

評価制度:
売り上げが多ければ役職が上がる。ただ、向上心がある人が少ないため、周りの人間に流されるひとは昇進は難しいと思われる。