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株式会社TMPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代表者/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:
福利厚生委は無いに等しい。

オフィス環境:
自宅兼事務所なので環境的には何ら問題が無い。

株式会社TMPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代表者/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休みだが、顧客、外注先の休みに合わせていると、実際は日曜休みが良いところか。

多様な働き方支援:
仕事があれば仕事、無ければ休む、比較的自由な時間は一でも取れる、

株式会社TMPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代表者/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:
やれればやれるだけ利益が出る、口コミの紹介で顧客を増やしていくことができる、
顧客と真摯に向き合い要望を全て受け入れていくのがスタイルである。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ一人で回しているのでコミュケーションなどは必要が無い。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

株式会社TMPの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代表者/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:
女性はいないが働きやすいと考える。

株式会社TMPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代表者/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:
業界事態が成長過程にあるので、衰退は感じられないが、同業他社の新規参入による取り合いが懸念される、
比較的利益を出しやすい業界なので新規参入が多くなってきている。

働きがい:
やりがいは非情にある。

株式会社TMPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代表者/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:
成長過程なのでまだ伸びしろがある。

事業の弱み:
原材料費が高いので、材料メーカーのひも付き会社には勝てない。

事業展望:
成長過程。

株式会社TMPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 代表取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代表者/ 代表取締役

3.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 36万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
完全歩合制のようなもの、業績が上がればいいが、コロナ化で動きが前年度の半分ぐらいで、厳しい状況が続き
出口が見えない。
テレワークが進む中対応が遅れている、顧客自社共に。
今年度2月納入予定が7月になるなどずれ込みが非常に多いい、
東京から他府県に訪問商談ができない状況が長く続いている、非常事態宣言が解除されてもあまり変わらないのではないかと思う、同じ東京内であればいいのだが、会社方針として来客お断り感が非常に強い。

評価制度:
実力主義