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茨城県の成長・働きがいの口コミページです。茨城県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを203件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茨城県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月26日

成長・キャリア開発:
研修制度があります。昇格のタイミングで必須の研修があります。希望性で参加できる各種研修もあります。キャリア開発や成長は、させられる、というも雰囲気ではなく自分で勝ち取りに行く雰囲気を感じます。

働きがい:
県民に対する大きな影響力を持っているため、働き甲斐を大いに感じます。

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われています。学習意欲のある方は、様々な研修

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:研修は法定研修の他、いろいろあります。予算の枠内で資格取得に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発：県庁には多種多様な部署があり、観光や商工業関係の部署から、農

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 農業総合センター生物工学研究所/ 果樹・花き育種研究室長

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:技術職なので、研究開発が実を結んだ時にはやりがいを感じ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 農業総合センター生物工学研究所/ 果樹・花き育種研究室長

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

仕事を通して身につくスキル:技術職は専門知識を磨くことができる。一方、行政職は異

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:忙し過ぎて、資格など取っている暇はない。1年くらいの休職制度

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:公務員としてのキャリアと民間のキャリアでは性質が異なるが、回

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回答者：男性/ 参事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:基本的に向上心がない人の集まりなので成長などは一般企業と比べ

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 行政事務

3.6

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:様々な研修が、勤務時間内に無料で受けられる機会がある。働きが

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年02月08日

成長・キャリア開発:業務に関係のある資格取得であれば、合格した場合の受験票の半分

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回答者：女性/ 小学校教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月08日

働きがい:子どもの成長にやりがいを感じますし、悩みもあると思いますが、子どもたち

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:良くも悪くも定期的に異動があるため専門的なスキルはつきにくい

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ 技師

2.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格支援の制度はあるものの、給料に反映されず、進んで資格取得

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回答者：男性/ 教職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:知識や腕がある職員が少ない免許だけあればいいって感じがする働

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:テクニカルラダーに沿った教育働きがい:総

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月14日

働きがい:スケールが大きい仕事もおおく、やりがいはあ

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月21日

働きがい:県を良くするという思いを達成できる。自分一人の価値を産み出すにはとても

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:自主企画研修や一時退職制度(一般企業への就職後、県職員に戻れ

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回答者：女性/ 営業課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:人とたくさん関わることができるので、人とのコミュニケーション

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:行政機関や民間企業との人事交流制度があるほか、階級別に研修が

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:若い人にも責任ある仕事を任せてもらえることが多いため自身の成

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:入庁した当初から大きな仕事を持つ。これは持たせてもらえるとい

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回答者：回答なし/ 税/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:職制に応じた研修や、若手のキャリア形成の講習が新たに増設され

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回答者：女性/ 小中学校事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:ない。スキルは上がらない働き

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年11月19日

成長・キャリア開発:以前は資格を持っていると毎月手当があったようだが、廃止されて

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:公務員の事務系は資格手当はないはずであると思われます。研修は

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回答者：女性/ 児童福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:仕事内容によってはやりがいを感

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回答者：回答なし/ じむ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがい:様々な部局を経験できるため、幅広い視野と能力を身につけることができると

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月14日

働きがい:子どもたちの笑顔に直接触れられること、成長機会を目の当たりにできるのと

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会社名	茨城県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	https://www.pref.ibaraki.jp/
所在地	茨城県水戸市笠原町９７８−６

従業員数	32730名
代表者	大井川和彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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