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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:
自宅から顧客先への直行直帰の営業であり、勤務時間の縛りはあまりなく、プライベートとの両立を図りやすい。ただし、外資系ということもあり、売上が全てのため、ある程度の売り上げを作るために、訪問先を自分でリストアップして見込み先を作るという流れの繰り返し。

休日休暇:
有給は申請すれば確実に取ることができるため、消化率はかなり高い。また、部署にもよるが、顧客が工場関係が多いため、工場の休みに合わせた休日になりやすいが、休むかどうかは個人の裁量で決めれる。

多様な働き方支援:
副業は申請すればできる。時短勤務も勤務時間の縛りがあまりないため、個人の裁量で可能である。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+ガソリン代。あとはコミッション制で自身の売り上げ目標に対して上
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:勤務時間に融通が効くため、子どもの送り迎えなどに柔軟に対応しやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みだが、顧客の都合に 合わせて動くこともあるた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:裁量権は特になく、とにかく売上が良い人は評価される会社である。なの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:お客様と信頼関係を築くことができ、こういったトラブルが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:福利厚生は基本的なもののみで特別なものはない。オフィス環境:完全な直行
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:顧客との信頼関係作りが大事になるため、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:福利厚生は特にない。福利厚生の改善点:福利厚生の充実は改善して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社理由:勤務時間の縛りがないためプライベートとの両立が図れる。基本給にプラスで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量である。客先により、休日出勤もあるが、きちんと振替
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は社員とエージェント契約があり、社員は基本給+売り上げ一定以上でコ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:直属マネージャーの裁量により、かなり違う。良いマネージャー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:社長にも「○○さん」と呼ぶような環境。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:製品の質は良い。事業の弱み:マネージャーの実力次第というのがあるので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:ほぼ無しオフィス環境:営業は在宅であり、各地域の営業員の自宅が事務所に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
オフィス環境:オフィスで働くというのがなく、自宅をオフィスがわりに使って働くとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤かあることです。それは入社前に全く聞いていま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:定期的なチーム会議などがあり、普段顔を合わすことの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:営業として一定の成長は見込めそう働きがい:足で稼ぐといったか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:実力主義なので、男女の差はなかったと思います。なので実力のある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:オンラインや電話でのコミュニケーションが多かったで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:メーカーである事業の弱み:
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:上司との定期的なレビューがあり、今後の目標設定など話をする機
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の比率は高くはないが頑張れば頑張った分稼げるのでいい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:正社員とエージェントにわかれる、最近は正社員募集がほとんど、ただし稼ぎ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:実力主義なので売り上げの良い人はマネージャーの話しがある。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:売り上げさえ上げていれば勤務時間、休日は自由。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:エージェントはほぼ無し。オフィス環境:オフィスは普通。営業員は自宅から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:研修あり働きがい:売上上げれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:収入。成功は難しい。入社後1年以内に半数が辞めて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織変更による、取扱
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