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株式会社グレイスの職種別口コミ(19件)

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株式会社グレイスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:
関係ライセンス映画のチケット代を精算することができます。3年以上勤めると退職金が支給されます。

オフィス環境:
オフィスグリコ、ドリンクが社内で購入できます。
電子レンジ、冷蔵庫もあるのでお弁当は温めて食べることができます。ウォーターサーバーは無料です。ビルが綺麗なので、お手洗いは他社と共有ですが綺麗です。

株式会社グレイスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
勤務時間・休日休暇:
人が少ないので、残っている人に業務がのしかかります。お互いに気をつかいながら業務にあたっています。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは可能になりましたが、承認が必要です。時短勤務も可能で急な休みも取りやすいので、女性は働きやすいと思います。

株式会社グレイスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:
頑張れば認めてもらえます。
コロナで近年は実施されておりませんが、ハロウィンやクリスマスなどにはイベントがあります。

組織体制・コミュニケーション:
1フロアなので、すぐにコミュニケーションがとれます。部署などがちがっても仲良しです。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は問わず採用されています。

株式会社グレイスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。
生理休暇があります。産休育休後復帰して、時短勤務されている方もたくさんいます。
またこどもの体調不良などでも、周りの理解があるので早退などもしやすいと思います。
ただ産休明けは違う仕事になる可能性もあります。

株式会社グレイスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:
支援制度は特にないです。
どれだけ自分でキャリアを考えて働くかが大切です。やりたい仕事があれば希望を出して、頑張りをみせることで他の仕事をすることもできると思います。

働きがい:
商品が実際に店頭にでていたり、SNSなどで人気がでていると楽しく思います。

株式会社グレイスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にないです。
面接の時に社内のショールームを見ることができるので雰囲気を感じ取ることができます。
もしかしたらオフィスの方も見学ができるかもしれません。キャラクター好きな方は楽しく仕事ができると思います。

株式会社グレイスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
事業の強み:
キャラクターライセンシーとして豊富な契約があり、アパレル展開は強いと思います。

事業の弱み:
人員が不足しているので、長く勤められる環境を会社として作らないと他社からの信頼が減ると思います。人員不足ということは対応が遅くなるということなので。

事業展望:
働く環境をどのように改善していくかだと思います。

株式会社グレイスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 30万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
賞与は決算賞与として年に一回支給があります。福利厚生では関係ライセンス映画のチケット代を精算することができます。

評価制度:
基準は明確にはされていません。ある程度の年功序列になると思います。役職のある立場の人を立てなきゃいけなくなったときに、昇格する気もします。