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株式会社レインボーアワーズの職種別口コミ(7件)

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株式会社レインボーアワーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 事務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
オフィス環境:
立川駅北口から徒歩10分の立地にあります。
事務所内も机と椅子がオシャレでカフェのような音楽を聴きながら楽しくお仕事をしています。 事務所内もパーテーションでそれぞれ区切り来客スペースや会議スペース、休憩スペースなど快適な空間となっています。

株式会社レインボーアワーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 事務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分~18時30分で土日祝がお休みとなります。
プライベートな用事で平日お休みしたい等、柔軟に対応して頂けるのがすごく助かります。 先日仙台に久々帰省しましたが、土日を含んだ5連休を取らせていただきました。

株式会社レインボーアワーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 事務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
代表との距離が近く分からないことや聞きたいことはすぐに完結します。
人材派遣のプロと日々接しているわけですから自ずと自分のスキルも向上していきます。 とにかく代表含めて皆さん明るく前向きで社員全員が成長したいという気持ちを持っています。

組織体制・コミュニケーション:
代表取締役、専務取締役、営業1名、私1名の計4名で日々のお仕事を回していますが、今回営業を2名以上採用しピラミッド型の組織作りを目指しています。
まず代表の右腕となる社員が必要で今回の応募の中から見つけることが出来ればと考えています。

株式会社レインボーアワーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 事務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
有給、育休、産休どれも取りやすく、女性が働きやすい職場です。女性がメインですから妊婦さんや子育て中の方への理解もある職場だと感じます。 当然女性へのサポート体制も整っているし、それを利用するのが当然という風土もあります。

株式会社レインボーアワーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 事務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:
働きやすい設備や制度が圧倒的に整っていることです。女性同士や役員、代表とのネットワークが構築されていていつでも相談できるシステムがあったりします。働きやすさに対して、きちんと投資がされていることがとても嬉しいです。

株式会社レインボーアワーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 事務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:
代表は人材業界歴18年のプロです。既存のクライアントは全てご自身で開拓されております。
最近は新規のクライアントも開拓し既存先からの評価もうなぎ上りですから代表さえ居られれば同業他社との鬩ぎあいにも勝利していける点が最大の強みです。

事業展望:
業績右肩上がりで成長を続けていくこと間違いなしです。例えば大手のクライアントの中にいくつもの部署があったりします。現在は一つの部署しか契約がありませんが他部署にも積極的にアプローチし続けて先日他部署から契約をいただけました。常に先を見据えており現状に満足することがないことが弊社の今後を明るく照らしています。

株式会社レインボーアワーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 事務、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与の昇給は年1回(3月度)賞与は年2回、6月と12月、6月の賞与は12月~5月までの業績、12月の賞与は6月~11月までの業績で決まります。
決算が6月ですので上期の賞与の方が業績次第で多く支給されます。

評価制度:
弊社はとにかく実力主義です。
会社に利益をもたらす行為に関しては賞与に反映してくれます。
先日クライアントから日頃の業務に関してお褒めの言葉を頂戴しました。
それに関しても賞与に〇万円上乗せして頂けることになりました。
代表との距離も近く適切な評価を頂けるので充実した毎日を送っています。