回答者： 男性/ 事務、経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与の昇給は年1回（3月度）賞与は年2回、6月と12月、6月の賞与は12月～5月までの業績、12月の賞与は6月～11月までの業績で決まります。
決算が6月ですので上期の賞与の方が業績次第で多く支給されます。
評価制度：
弊社はとにかく実力主義です。
会社に利益をもたらす行為に関しては賞与に反映してくれます。
先日クライアントから日頃の業務に関してお褒めの言葉を頂戴しました。
それに関しても賞与に〇万円上乗せして頂けることになりました。
代表との距離も近く適切な評価を頂けるので充実した毎日を送っています。
給与の昇給は年1回（3月度）賞与は年2回、6月と12月、6月の賞与は12月～5月までの業績、12月の賞与は6月～11月までの業績で決まります。
決算が6月ですので上期の賞与の方が業績次第で多く支給されます。
評価制度：
弊社はとにかく実力主義です。
会社に利益をもたらす行為に関しては賞与に反映してくれます。
先日クライアントから日頃の業務に関してお褒めの言葉を頂戴しました。
それに関しても賞与に〇万円上乗せして頂けることになりました。
代表との距離も近く適切な評価を頂けるので充実した毎日を送っています。