回答者： 女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
見込み残業30時間込みでそれを超えないと残業はつかない。ボーナスはなし。
管理部門の人数は少ないため、一人でこなさないといけない業務量がかなり多く、割に合わないなと思いました。
コロナが広まってから、リモート手当が5000円つくようになったが、算定根拠が不透明。
コロナが終息するまでは定期代ではなく交通費は都度精算が必要になった。
他の手当はない。
見込み残業30時間込みでそれを超えないと残業はつかない。ボーナスはなし。
管理部門の人数は少ないため、一人でこなさないといけない業務量がかなり多く、割に合わないなと思いました。
コロナが広まってから、リモート手当が5000円つくようになったが、算定根拠が不透明。
コロナが終息するまでは定期代ではなく交通費は都度精算が必要になった。
他の手当はない。