回答者： 男性/ 取引先課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26430万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26430万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
年功序列の文化が大きいと感じる。
賞与に関しては、評価の基準がかなり大きく入ってくるようになったが、基本的に若いと基本給が安いのであまり変わらない。
評価制度:
資格試験等をうかってれば、ある程度は問題なし。より上に行こうと思うとある程度の営業成績を積んでいる必要がある。
年功序列の文化が大きいと感じる。
賞与に関しては、評価の基準がかなり大きく入ってくるようになったが、基本的に若いと基本給が安いのであまり変わらない。
評価制度:
資格試験等をうかってれば、ある程度は問題なし。より上に行こうと思うとある程度の営業成績を積んでいる必要がある。