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株式会社ＱＲＣの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
45件株式会社ＱＲＣの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＱＲＣで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＱＲＣへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
4.8
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年05月15日
回答者： 男性/ 店舗管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
3.5
口コミ投稿日：2021年05月04日
回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売
1.3
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3.0
東京都渋谷区宇田川町３７−１８トツネビル２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 地域限定総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフが直接やり取りできるのが営業担当のみであるため、...
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3.0
東京都港区東麻布２−１６−４Ｓ．Ｄ．Ａ．Ａｚａｂｕ−Ｅａｓｔ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗、商品、そして会社全体の課題を正社員アルバイト関係無く全...
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3.0
神奈川県横浜市戸塚区品濃町５１７−２
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DIFFERENCE事業部/ 社員
企業カルチャー・社風:人間関係のもつれはほぼなしでプライベート重視の方が多い。社風...
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3.1
東京都港区芝浦４−１５−３３芝浦清水ビル５Ｆ・７Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦や若手が多い環境。比較的上司も若い為、教育体制が不安な面...
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2.6
東京都渋谷区神宮前３−５−７
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によるがマネージャーはあまり来ない、上のスタッフが店長会...
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3.0
東京都江東区新大橋１−１−１１
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属店舗によってしまう。雰囲気の良いところに...
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3.1
東京都品川区上大崎２−２５−２新目黒東急ビル８Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の人間はかなり上から目線で店舗と接してく...
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3.1
京都府京都市下京区四条通寺町東入御旅町２６
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】学生なら十分だと思いますが。フリー...
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2.7
東京都葛飾区新小岩１−４８−１４
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間の関係性も良かったが、良くも悪くも人間関係が密なの...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区黒砂２−１３−１０
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:販売の他に、広報PR、ECサイト運営、商品企画、など希望があ...
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株式会社ＱＲＣのカテゴリ別口コミ（45件）
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株式会社ＱＲＣの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
店舗の場合は、まずはやってみよう！
の精神が強いように感じます。事務職の場合は上司の了承を得てても、他の社員の了承を得ないと話が進まない場面が多々ありました。
組織体制・コミュニケーション:
配属される店舗によると思います。
配属先の上司によって、代表からの評価のされ方が変わる印象でした。
事務系の職種では、上司を通さず直接幹部レベルに直談判する中堅女性社員もいたので、
配属先次第で、かなり精神的負担もあるように感じます。
ダイバーシティ・多様性:
会社の掲げる共通マニュアルに、
民族や政治宗教などの差別は行わない
的なことが宣言されているので安心できると思います。