回答者： 男性/ 従業員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
完全に実力主義のため正当に評価がされやすい。また、売り上げを伸ばすことに成功すれば、役職が与えられるため年月関係なく評価が出る点はいいところ。
昇給は基本的に業績次第になる。売り上げに貢献できたら個人にも支給があるためにモチベーションにつながる
完全に実力主義のため正当に評価がされやすい。また、売り上げを伸ばすことに成功すれば、役職が与えられるため年月関係なく評価が出る点はいいところ。
昇給は基本的に業績次第になる。売り上げに貢献できたら個人にも支給があるためにモチベーションにつながる