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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月18日

成長・キャリア開発:
新卒研修は1〜2ヶ月ほどあった。
地域ごとに分かれ、マナーや技術の研修を受けた。

働きがい:
早くから店頭で施術に入る経験ができたこと。
社内イベントも年に何回かある。

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしてるし、練習会や店舗でも先輩が練習を見て

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

働きがい:お客様1人にかかる時間が短く、スピード重視なので慣れれば手はかなり早く

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:お客様1人にかかる時間が短く、スピード重視なので慣れれば手は

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:土日はめちゃくちゃ忙しいヘアメイクをする数がすごいので技術ア

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回答者：女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思います。基本的には本社や支社で研修

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回答者：女性/ 人事・採用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:ヘアメイクアーティストやネイリストとして入社するなら研修制度

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回答者：女性/ ネイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネイル/ ネイリスト

5.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:良いお客さんばかりでした。仕上がり可愛いと褒めて頂けるととて

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修制度はありますが、自主練習が主です働きがい:お客様に喜ん

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:ヘアメイクやネイルが好きな方にとってはとても働きがいがあると

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月28日

働きがい:お客様が喜んでいる姿を目の前で見れる事です。その姿や指名をもらうとこれ

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回答者：女性/ サロンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロン事業部

4.8

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、講義、実技レッスン、入客テストが階層

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:国家資格を持っていれば手当はもらえます。あと研修も最初はある

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:人手不足なので若いまま店長になる人もいます。指導力経験不足で

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがい:指名のお客様が増えるとやはりやりがいや楽しさ

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回答者：女性/ サロン事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:支援制度は無いかと思います。働きがい:合格したメニューからす

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回答者：女性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:新卒で入った場合も研修があるので入客する前に技術もきちんとつ

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:研修制度や先輩との技術講習、練習のサポートはかなり手厚いので

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:入社後の研修体制がしっかりしているのでヘアメイクをはじめたば

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロン

4.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:美容室とは違い、個人ではなく店舗で売上目標があるのでスタッフ同士が仲良

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回答者：女性/ ヘアメイクアーティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:自分自身の成長にはすごく繋がる、ただ、忙しく体力が必要な仕事

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回答者：回答なし/ ネイリスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:美容師免許は資格手当が出ると聞いた。入社前研修や、入客テスト

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回答者：女性/ ヘアメイクスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年05月06日

働きがい:美容が好き・お客様との会話が好きな人はとても向いていると思う。やはり目

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていて、練習会や店舗でのスタッフ同士での技術

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会社名	株式会社アトリエはるか
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.haruka.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦３−４−６第一生命ビル３Ｆ

従業員数	342名
設立年	2018年
資本金	1百万円
代表者	岩井良子
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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