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株式会社フードテックジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 店舗管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 小売部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
個人のスキルで仕事を回している。研修は現場での店舗研修のみで、会社と関係各所との関係値など、多岐に渡る知識は全く教えてくれない。
家族経営で社長が主導権を握り、指示など社長直に決まる。ワンマン経営。管理も現場よりでなく、管理中心で現場を掻き乱す事が多々あります

組織体制・コミュニケーション:
売店と飲食の交流は通常はあまりないが、電話でのやり取りなどたまにし、情報交換など行っている

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2.9
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飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一貫性はないとおもいます。組織体制・コミュニケーション:役職... 続きを見る
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3.2
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3.3
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3.3
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3.8
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3.1
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