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iBody株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:
現在社会保険については全て加入しているものの、ほかの福利厚生はこれから検討していくものと思われる。
現時点では給与のみである。

オフィス環境:
勤務スペース、会議室は大学内の敷地を一部借りて運営されている。

iBody株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制とフレックスタイム制度が導入されている。自分に与えられた責務を果たしていくことが肝心である。仕事の質も求めていくことになる。基本的には1日の勤務時間は8時間であるが、各自の裁量に任されている。

多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りも個人の裁量によるところがある。

iBody株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:
カルチャー・社風はこれから作りあげられるものと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣との距離が近く、いつでも話ができる。会社の状況は月1で共有され、風通しは良い会社である。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

iBody株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:
女性の割合が高く、生き生きとした印象をうける。

iBody株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:
支援制度はない。キャリア開発の可能性は今後の事業展開次第かと思われる。

働きがい:
自分が担当している仕事が社会にどれだけ貢献しているのかわかりにくい。

iBody株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:
独自のプラットフォームを備えている点

事業の弱み:
独自のプラットフォームに依存しており、その独創性は高いとは言い難い。
ゆえにそれを陳腐化しないよう努力をしなければならないが、実現できていない。

iBody株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は年俸制である。昇給、賞与はない。

評価制度:
まだ、創業して間もないこともあり、評価制度はない。昇進や昇格した事例はない。
今後、目標管理や面談の実施により適切な評価体系が構築されるものと思われる。