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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制とフレックスタイム制度が導入されている。自分に与えられた責務を果たしていくことが肝心である。仕事の質も求めていくことになる。基本的には1日の勤務時間は8時間であるが、各自の裁量に任されている。

多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りも個人の裁量によるところがある。

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はこれから作りあげられるものと思われる。組
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
福利厚生:現在社会保険については全て加入しているものの、ほかの福利厚生はこれから
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制である。昇給、賞与はない。評価制度:まだ、創業して間もない
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の強み:独自のプラットフォームを備えている点事業の弱み:独自のプラットフォー
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:支援制度はない。キャリア開発の可能性は今後の事業展開次第かと
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発

4.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:女性の割合が高く、生き生きとした印
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