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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ キーアカウントマネージャー

3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
マネジメントチームと現場チームとの溝はありますが、コミュニケーションに関しては非常に風通しは良いと感じます。
マネジメントチームと、現場チームの業務量の違いがありすぎて正直現場は疲弊してる感はあります。まだカルチャー的な面では未完成な会社でもあり、全員目標に向かってバタバタしてる状況です。

組織体制・コミュニケーション:
同上

ダイバーシティ・多様性:
グローバルでのコンプライアンスは統一されており、定期的に研修はeラーニングで受けています。グローバル（アメリカ）とローカルの差が大きく、またテイストも異なる事で、商品選定には困難があります。

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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ キーアカウントマネージャー

3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:担当の顧客やその人の担当職務によって大きく異なります。休暇取
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ HRマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
仕事の裁量権:入社年数はあまり関係なく、外資系企業なので役職によるところが大きい
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ HRマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:労働時間等の裁量があること。非常に自由な点につ
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ HRマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:おもちゃやカードゲームという、人の余暇を豊かにする商品
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ HRマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:海外含めステークホルダーのマネジメントを学ぶことがで
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ キーアカウントマネージャー

3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
福利厚生:福利厚生については、ありません。しいて言えば「リロクラブ」ぐらい。退職
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ HRマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
入社理由:たまたま前職がポジションクローズになり、ブランクなくオファーをもらった
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ HRマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
働き方の満足点:前述のとおり、ハイブリッド、フルフレックス、みなし残業25時間で
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ HRマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
福利厚生の満足点:特になし。福利厚生の改善点:特になし。何故ならそもそも期待して
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ キーアカウントマネージャー

3.3
口コミ投稿日：2021年11月10日
成長・キャリア開発:立ち上げという部分では一から自分でやらないといけないため、非
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:グローバルで毎週金曜日は半日という決まり。その代わり月曜から
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1400万円 1400万円 0万円 280万円
年収 1400万円
月給（総額） 1400万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 280万円
給与制度:年1回のperformance reviewにて貢献度により昇給レベル
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
福利厚生:日本企業のような充実度はないオフィス環境:玩具の会社らしく、オフィスの
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
事業の強み:グローバル企業なので独自の製品開発がある。多様な製品ラインナップ。事
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
働きがい:新しいオフィスでメンバーもほぼ全員新採用された状態でスタートしているの
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティのため年齢構成を考えた採用方針組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
女性の働きやすさ:多くの女性が責任のあるポジションで
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