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株式会社クラシアンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。年功序列ではなく、能力・成果次第で若手の要職抜擢は珍しくない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流やメンバーコミュニケーションも活発で、上司とのコミュニケーションは対等。

ダイバーシティ・多様性:
差別・偏見的な要素は一切ない。むしろ能力・やる気次第で積極的に採用している。

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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ スタッフ管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年08月21日
企業カルチャー・社風:自分の支社以外の人間との関わりはほぼ無い。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2024年12月13日

回答者： 男性/ 水のトラブル/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年12月13日
企業カルチャー・社風:バーベキューなどのイベントがあったりフットサルや登山などの
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:支社によって変わると思う。組織体制・コミュニケーション:未
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:威圧感が強い組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシテ
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月31日
企業カルチャー・社風:現在の株主に変わってから数値至上主義になっている感じは否め
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口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月15日
企業カルチャー・社風:結果主義なところが多く、勤務年数というより数字がどれだけ取
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口コミ投稿日：2023年12月31日

回答者： 男性/ 配管工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し/ 無し

2.9
口コミ投稿日：2023年12月31日
企業カルチャー・社風:上司の顔色を伺う者がほとんど。営業所の空気は良くない。組織
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 男性/ 水道業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い方だと思われる。常に従業員が営業ノルマに追われ
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:密にコミュニケーションを取って業務を進めているよう
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口コミ投稿日：2023年10月28日

回答者： 女性/ 財務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日：2023年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは円滑だったかと思いま
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