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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループのカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(7件)

社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの回答者別口コミ（9件）

  • デイサービス / 副主任 / 介護福祉士、生活相談員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月08日
  • 介護士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月11日
  • ゆとり庵 / 正社員 / 介護福祉 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年07月25日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月01日
  • 介護 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年04月02日
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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの職種別口コミ（52件）

企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 介護福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゆとり庵/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:
家で常備するような頭痛薬や、傷薬等、希望すれば無料でいただけること。
誕生日や記念日に、記念品などをいただけること。
テーマパークなと割引で利用できること。

福利厚生制度の改善点:
商品を貰えるのは助かるが、中身をこちらで選択させて貰いたい。

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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ 介護福祉士、生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 副主任

2.8
口コミ投稿日：2024年11月08日
勤務時間・休日休暇:
デイサービスだと時間も決められているので、働きやすいとは思うが、特養など24時間の施設は仕事に終わりがない為残業はかなりある。
また職員は不足しており、相談員も現場に任せきりの状態で現場が全てを行う中で負担はかなりあると思う。
業務効率も悪く昔の介護をやっているが、施設自体はユニット型で強みを活かせていない。

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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
会社全体の方向としては、挑戦的でトレンドに敏感に動いていると思う。ただ、現場にいる限りは、それらの恩恵や影響を直接感じる機会は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によると思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性職員が多い。また、事業所の職員の半分くらいがパートの方になっている。事業所によっては外国人技能実習生も受け入れている。

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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 日の出医療福祉グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月02日
女性の働きやすさ：
業種的に女性が多い環境ですが、男女の差は感じられません。実際、女性の管理者も多く、いろいろなところで女性の活躍が見受けられます。意見も率先して出ています。女性ということで当然、妊娠・育児などで休職される方も多いですが、多くの方が復帰されています。そういう意味では働きやすいと思います。
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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ 介護福祉士、生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 副主任

2.8
口コミ投稿日：2024年11月08日
成長・キャリア開発:
資格取得は推進しているが、自ら発信しないと難しい。
また職員不足の中で研修等へもあまり出れずただ同じことを繰り返す毎日でモチベーションを保つことが難しい。
やる気があれば、様々な施設は建設予定ではあるので、キャリアアップには繋がりやすいと思う。

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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、最初の3年は現場だが、その後は多様なキャリアが広がっており、どんなキャリアを進むかは自由という説明を受けたが、現場に入ると現場でのステップアップを推す風潮が強く、それ以外のキャリアの選択肢を知る機会はほとんどない。

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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月02日
事業の強み:
新規事業に積極的。
既存事業もしっかりしてほしい。
事業は多数あり。

事業の弱み:
本部の移転
会社用のバスの派遣

事業展望:
介護が拡大していく。
北摂と関東に拠点。

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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月08日

回答者： 男性/ 介護福祉士、生活相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デイサービス/ 副主任

2.8
口コミ投稿日：2024年11月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
介護業界の中で言うと平均すれば高い方だとは思うが、新卒採用などは夜勤などなければかなり厳しいと思う。中途採用もなかなか厳しく査定されていると感じる。賞与はかなり少なく、年2ヶ月ほど、その分毎月の給料に振られているがそこまでは多くない。

評価制度:
やる気があれば色んなことはやらせて貰えると思うが最終的には施設のいいように使われると思っておいた方がいい。
上に上がってる人達は上がるべくして上がった人たちが多いイメージ

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