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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
49件社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月25日
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ 日の出医療福祉グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人事教育部/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2021年12月13日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他/ 人事教育部/ 主任
4.0
口コミ投稿日：2021年05月11日
回答者： 男性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
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3.9
東京都港区芝大門１−１０−１１芝大門センタービル２Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るくて活気のある社風だと思います。社員同士名前で呼び合った...
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2.4
東京都港区南麻布４−１２−２５南麻布セントレ６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:なにもないです。ただの派遣会社。組織体制・コミュニケーション...
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3.5
東京都港区芝２−２９−１０ユニゾ芝２丁目ビル６Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:担当エリアには統括がいて数人管理職がいるが、そのつながりがあ...
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4.2
東京都世田谷区北沢２−６−２
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社だけではなく、グループ全体で成長している最中なので前向き...
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4.1
東京都千代田区神田錦町２−５−１６名古路ビル新館７Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人との繋がりを大事にする会社なので社員同士は仲がいいと思いま...
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3.2
東京都品川区東品川２−２−４天王洲ファーストタワー１９Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく若い。早く昇格・昇給しマネジメントをしたいという向上...
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3.0
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニア/ 一般社員
企業カルチャー・社風:現場に行きっぱなしで、社風があまりわからない。組織体制・コミ...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿３−１−３イデアビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ルーティンワークが多いため、あまりなぜその作業が必要なのかな...
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2.9
大阪府大阪市北区豊崎３−２０−１インターグループビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.5
千葉県柏市あけぼの４−３−２３パーソナルＩ−１Ｆ
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者： 男性/ 所長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいと思う。風通しも良い。組織体制・コミュニケーシ...
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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループのカテゴリ別口コミ（49件）
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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの企業カルチャー・組織体制
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社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会社全体の方向としては、挑戦的でトレンドに敏感に動いていると思う。ただ、現場にいる限りは、それらの恩恵や影響を直接感じる機会は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
配属先によると思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性職員が多い。また、事業所の職員の半分くらいがパートの方になっている。事業所によっては外国人技能実習生も受け入れている。