入社時の期待と入社後のギャップ:学生の充足の状況によると思われる。...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 医療法人社団博翔会の評判・口コミ
- 医療法人社団博翔会の入社前とのギャップ
医療法人社団博翔会の入社前とのギャップ
3.2
10件医療法人社団博翔会の入社前とのギャップの口コミページです。医療法人社団博翔会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団博翔会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
兵庫県西宮市武庫川町１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬学部/ 教員
3.2
東京都中央区銀座４−２−２第１弥生ビルディング４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:受付で入社したのにアシスタントでこんなことまでやるんだと衝撃...
続きを見る
3.2
東京都港区白金５−９−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職員の場合、病院、大学、本部という3つの分類のどこかに配...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与や昇給など、以前よりは具体化されているが入社時に聞いてい...
続きを見る
3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷５５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人の健康に貢献できる点に魅力を感じたことと、企業...
続きを見る
3.2
東京都板橋区栄町３５−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生や給料面について都立の病院勤務と同程度と思っておりま...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋３丁目２５－８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師
入社時の期待と入社後のギャップ:当たり前だが忙しく、なかなか一人一人に丁寧な対応をすることが...
続きを見る
3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:委員会など、病棟業務以外で取り組むことが多いです。OJT採用...
続きを見る
3.1
東京都港区芝大門１−１−３日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に職場の雰囲気を懸念していたが、想像以上に風通しはよい...
続きを見る
3.2
千葉県千葉市若葉区加曽利町１８３５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 理学療法士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な診療科がある。それを診療科ごとに班形成し患者様を見てい...
続きを見る
医療法人社団博翔会のカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団博翔会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入職前は風通しがよく、売り上げばかりを追求しないという話であったが、実際のところは反対で、人員も十分でないのに病院の売り上げ優先となっており現場は疲弊している。、