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株式会社BOELの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
中途入社
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風：
クリエイティブな業務であるため、クオリティとスピードの両立が求められます。
また少数精鋭のためできる人に業務が集中しがちです。
最初はサポート業務が主ですが、求められるクオリティについていくため、常に自己研鑽が求められます。

組織体制・コミュニケーション：
基本的に2～3人ほどのチームに分かれて業務を進めることが多いです。
社員数自体も少なく、チームにとらわれず気軽にコミュニケーションを取りながら業務を行っているので、風通しは良いと思います。
業務のやりとりはSlackで行うことが多いですが、口頭でのコミュニケーションも重要視しており、基本的にはオフィスに出社して作業をしています。
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ Webディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年09月09日
企業カルチャー・社風:基本やりたいことは尊重してくれる社風。基本を重視しているの
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口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:基本的に制作会社でした。組織体制・コミュニケーション:週一
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3.0
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3.1
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