回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:
体育会系な部分が多い。社員同士の繋がりが大切だという雰囲気を当時は感じた。横のつながりに強ければ出世することもできるのではないだろうか。
組織体制・コミュニケーション:
店長とは毎月面談が設定される。チェック項目を元に、日々の勤務態度や当月の目標について話し合う。先月の目標が達成できたかどうかもこの面談で自己評価し、店長からも評価してもらう。コミュニケーションはとりやすい職場であるとおもう。
体育会系な部分が多い。社員同士の繋がりが大切だという雰囲気を当時は感じた。横のつながりに強ければ出世することもできるのではないだろうか。
組織体制・コミュニケーション:
店長とは毎月面談が設定される。チェック項目を元に、日々の勤務態度や当月の目標について話し合う。先月の目標が達成できたかどうかもこの面談で自己評価し、店長からも評価してもらう。コミュニケーションはとりやすい職場であるとおもう。
株式会社KURAKUの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社KURAKUの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
今はどうか知らないが、残業で帰れず店に泊まり込む社員もいた。休日でも店長から電話がかかってきたら対応しなければならない。また、アルバイトのシフトの調整がつかなければカバーしなくてはならないのでその点では他の飲食店同様に休暇がとりにくいというのはある。
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