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株式会社ベストライフホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベストライフ小平

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の強み:
老人ホームを運営している企業の他に関連会社が多くあります。食事を作る厨房も、その食材の一部もその関連会社で行っています。グループが大きいのが強みだと感じます。

事業の弱み:
2021年に分社化し、統括する本社がホールディングスとなりました。それでトップダウンがスピードアップしたかと思えばそうでもありません。むしろトラブルが発生した際には所属する会社でワンストップでは終わらず本社報告が義務化されているようなので、時間がかかっているような印象があります。

事業展望:
現在どこの施設でも人手不足となっているようです。理由は様々でしょうが、現場を支える人を支援する具体的な行動が無いので、今後改善されるとは思いません。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベストライフ小平

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一般の職員は基本給が低く、皆勤手当1万介護職手当2万など手当で盛ってい
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:人の心を大切にするという社風ですが、ご利用者様の心を大切に
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベストライフ小平

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:退職金は5年勤務から。貰えても少しだと聞きます。住宅補助や寮は、遠方か
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:業界的にはシェアが拡大するばかりだが企業としては先が暗い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は不規則&夜勤あるので、体調管理が非常に難しいです。
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:退職金はとても少ないが福利厚生は充実している。様々な補助制度も充実して
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格取得支援制度があり、実力が給与に反映される。積極的に資格を取得し、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベストライフ小平

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:やる気があれば社内支援として実務者や介福、看護師への資格取得
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベストライフ小平

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日は問題なく取得できます。有給休暇も規定通りありますが、実
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金は5年で貰えます。住宅補助もないようなもので、寮は安く借りれます
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:基本的には早番、遅番、日勤、夜勤です。月9日休みのシフト制で
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:資格を取得して現場からケアマネージャーに行ったり、役職のラン
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:退職金はあるらしいですが、詳細は知りません。オフィス環境:施設によって
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性の方が働きやすいように感じます。というのも、育休が取りやす
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、4形態あり、夜勤明けの後は必ず休日になります
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:自分のキャリアを上げたいのであれば、異動、応援する以外はない
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:研修は整っていると思いますが、正直今の時代の介護に追いついて
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベストライフ小平

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:女性も男性も差別なく勤務しています。現場の介護職員で妊娠出産、
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:退職金は勤続5年から発生するが一律で5万である。オフィス環境:古い社員
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:介護士としては成長できると思います。働きがい:高齢者相手なの
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は宿泊研修で本社の人間のきつさを実感しまし
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に本社の人間が現場の職員に対して冷たい
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:女性の人の割合が多いので、入りやすい様に感じます。資格さえあれ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いと思います。特に40代超えての人が多いので、働
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:デイサービスだと思って入社すると
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:間口は広い上に実力を正当に評価してくれる為働き
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
ダイバーシティ・多様性:関連会社で外国人実習生を招き入れてい
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性の人にとっては働きや
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ベストライフ小平

3.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは
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