組織体制・コミュニケーション:会議では発言しづらい雰囲気があった何か発言しても潰される感じ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社栄代の評判・口コミ
- 株式会社栄代の企業カルチャー・組織体制
株式会社栄代の社風・企業カルチャー・組織体制
--
7件株式会社栄代の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社栄代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社栄代への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区北山伏町１−１１牛込食糧ビル３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
東京都渋谷区渋谷３−２９−２０
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ ドコモ事業本部
企業カルチャー・社風:転勤が急に決まる人が何人かいた。内々示はある程度前にあるのか...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南本町２−６−１２サンマリオンタワー３Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれるが、会社自体の実行力やスピードが欠如してい...
続きを見る
3.1
東京都墨田区向島３−４４−４
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員全員あまり癖のある人は少なくみんな優しく面...
続きを見る
3.9
兵庫県神戸市中央区八幡通３−１−１４サンシポートビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同僚とも上司とも、なんでも言いたいことを言い合いやすい関係で...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿２−４−１新宿ＮＳビル１６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ ホームエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には営業本部の決めたことがアップダウンで降りてくる。現...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋人形町３−９−４
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:レガシー系の会社なので、風通しはそこまで良くない。若い人材が...
続きを見る
3.0
東京都新宿区四谷１−４綿半野原ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーション取りやすい、意見交換しやすく良好...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市若林区五橋３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ SI/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東北事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:電電公社時代の名残がしっかりと残っている。組織体制・コミュニ...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区栄２−２−２３アーク白川公園ビルディング
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅リフォーム事業部
企業カルチャー・社風:営業ということもあり、数字が何よりも重要視されます。週1回あ...
続きを見る
株式会社栄代のカテゴリ別口コミ（7件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社栄代の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 工事部/ 主任
社風は社長の個性が強いので、そこに慣れればそれ程悪く無いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
会社として春には仕事止めてお花をしたり、夏には浜遊びとしてジェットスキーとかバーベキューとかして遊んだりするのでコミュニケーションは何かと良くとれてると思います。
ダイバーシティ・多様性:
土木作業なので男だけで、日本人とベトナム人と香港人がいます。
宗教は2人だけものみの塔がいます。