回答者： 男性/ 地方公務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給はあるが年功序列。年齢が上がるにつれて昇級する。保健師等の資格職も事務職と同じ給料体系。
給与制度は基本的に国と同じ。持ち家手当てがある。地域手当は無いが家賃等そこまで高くないので問題ないと思う。ただしずっと賃貸に住んでいると家を買わないのかと聞いてくる幹部等もいるので生涯賃貸派は肩身の狭い思いをすると思う。
ただし、歴代の副市長や部長級でも市外に家を構え通勤している人もおり、市内に住んでいないと昇進・昇級できないかと言われればそうでも無いと思う。
評価制度:
評価制度は形だけで特に機能していない。昇格(肩書き)はある程度まで自動、それ以外は推薦。
昇給はあるが年功序列。年齢が上がるにつれて昇級する。保健師等の資格職も事務職と同じ給料体系。
給与制度は基本的に国と同じ。持ち家手当てがある。地域手当は無いが家賃等そこまで高くないので問題ないと思う。ただしずっと賃貸に住んでいると家を買わないのかと聞いてくる幹部等もいるので生涯賃貸派は肩身の狭い思いをすると思う。
ただし、歴代の副市長や部長級でも市外に家を構え通勤している人もおり、市内に住んでいないと昇進・昇級できないかと言われればそうでも無いと思う。
評価制度:
評価制度は形だけで特に機能していない。昇格(肩書き)はある程度まで自動、それ以外は推薦。
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回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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