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株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの回答者別口コミ（3件）

  • 鮨しん アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年08月13日
  • 宿泊事業部 / フロントスタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年04月28日
  • 宿泊部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年04月21日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの職種別口コミ（17件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（17件）

株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 鮨しん/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年08月13日
福利厚生:
通勤手当有り
休みは店によるがほとんど希望が通ることがなく、人によって決まった曜日で大体やすんでいる

オフィス環境:
立地においては駅の真上にあるためとてもバス、電車では通いやすいが、バイクなどは駐輪場が周りにあまりないためしんどいと思います

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株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊事業部

1.6
口コミ投稿日：2024年04月28日
勤務時間・休日休暇:
休みはあるが夜勤明けが休み換算され、シフトの状況によってはその次の日のシフトが早番になることもあった。
人不足ということを理由に夜勤７連勤というシフトが組まれることも。休暇に関しては人員が揃っていることは少ないため、２連休がいいところ。３連休が取れれば御の字。

多様な働き方支援:
職種上、リモートワークは不可。副業はコロナ禍の際に解禁。

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株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 宿泊部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
古く厳しい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
小規模企業なので、社員が少なくて、一緒に勤務時間ほとんどないです。各店舗の会議とかもないので、問題がある時はお互い直接話すのはとても難しいです。

ダイバーシティ・多様性:
とくにないです。

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株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊事業部

1.6
口コミ投稿日：2024年04月28日
女性の働きやすさ:
日々の仕事や出世に男女の違いは見受けられなかった。

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株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月31日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊事業部

1.6
口コミ投稿日：2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:
英語を使う機会(直接話すことやメールでのやり取り)が非常に多いので、得意な方、伸ばしたい方はうってつけだと思います。
また、一般的なビジネス対応は仕事を続けていく上で必然的に身についてくるかと思います。

今後のキャリア像:
どのような業界であっても、人とのコミュニケーションは必須のスキルであると思うので培ってきたものをどこであっても発揮したいです。関わる全ての人達に対して、何かを提供できればこの上ないです。

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株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 宿泊部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の説明と大幅にずれてます。

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株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊事業部

1.6
口コミ投稿日：2024年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 31万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は業績によると入社時に説明はありましたが１度も支給されたことはありませんでした。また、その有無の説明もありません。昇給は定期昇給のみ。在籍期間の途中からサービス業などによくある、基本給与を最大まで低くして、職務手当等で帳尻を合わせるスタイルに変更。残業代を低く抑えるための施策。

評価制度:
評価基準は存在しません。フィードバックもなく、年次定額昇給のみ。

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