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株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 宿泊部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
古く厳しい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
小規模企業なので、社員が少なくて、一緒に勤務時間ほとんどないです。各店舗の会議とかもないので、問題がある時はお互い直接話すのはとても難しいです。

ダイバーシティ・多様性:
とくにないです。

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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊事業部

1.6
口コミ投稿日：2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄く、管理者になって交流があるような
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3.3
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.5
東京都目黒区中目黒３丁目６－１千陽アポロンビル　４Ｆ
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回答者： 男性/ SMGR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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