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株式会社KYOTO・EAT&STAYの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 宿泊部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:
古く厳しい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
小規模企業なので、社員が少なくて、一緒に勤務時間ほとんどないです。各店舗の会議とかもないので、問題がある時はお互い直接話すのはとても難しいです。

ダイバーシティ・多様性:
とくにないです。

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊事業部

1.6
口コミ投稿日:2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は薄く、管理者になって交流があるような
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