回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 31万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は業績によると入社時に説明はありましたが１度も支給されたことはありませんでした。また、その有無の説明もありません。昇給は定期昇給のみ。在籍期間の途中からサービス業などによくある、基本給与を最大まで低くして、職務手当等で帳尻を合わせるスタイルに変更。残業代を低く抑えるための施策。
評価制度:
評価基準は存在しません。フィードバックもなく、年次定額昇給のみ。
賞与は業績によると入社時に説明はありましたが１度も支給されたことはありませんでした。また、その有無の説明もありません。昇給は定期昇給のみ。在籍期間の途中からサービス業などによくある、基本給与を最大まで低くして、職務手当等で帳尻を合わせるスタイルに変更。残業代を低く抑えるための施策。
評価制度:
評価基準は存在しません。フィードバックもなく、年次定額昇給のみ。
株式会社ＫＹＯＴＯ・ＥＡＴ＆ＳＴＡＹの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊事業部
会員登録（無料）はこちら